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07.03.2018Information zu Organisationsveränderungen im Landesbetrieb Forst

Potsdam - Der Brandenburger Landtag hat in seiner Dezembersitzung 2017 dem Ministerium für Ländliche Entwicklung, Umwelt und Landwirtschaft der Auftrag erteilt, ein „Tragfähiges Personalentwicklungskonzept 2025+ für den Landesbetrieb Forst“ zu erarbeiten (Drucksache 6/7779-B).

Zur Erfüllung dieses Landtagsauftrags wurden bereits Arbeitsgruppen gebildet, die vor allem durch Beschäftigte des Landesforstbetriebs Brandenburg selbst besetzt werden.

In ersten Runden wurden zudem betroffene Mitarbeiter, forstfachliche Verbände, Gewerkschaften und Fachpolitiker über die Rahmenbedingungen dieser Organisationsveränderung beziehungsweise jetzt bereits notwendige Weichenstellungen informiert.

Im Ergebnis dieser ersten Diskussionen wurde nun ein Fragen-und-Antwort-Katalog erarbeitet, der auf häufig gestellte Fragen im Zusammenhang mit der Organisationsveränderung reagiert.

Ziel ist, bis Ende des 1. Halbjahres 2018 einen Gesetzentwurf zur Forstorganisation vorzulegen.

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MLUL, Referat MB 2
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Dr. Jens-Uwe Schade
Pressesprecher
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